O GT Pacto pela Inclusão da Rede Empresarial de Inclusão Social (REIS), representado por Eliane Ranieri e Ivone Santana, realizou no dia 11.06.18 o encontro de acompanhamento da evolução dos 5 compromissos assumidos pela Serasa Experian em 20 de outubro de 2016, quando o presidente da companhia, José Luiz Rossi, assinou a carta de adesão ao Pacto pela Inclusão.
O Pacto pela Inclusão é o maior compromisso que empresas brasileiras assumem para a promoção de oportunidades para profissionais com deficiência no mercado de trabalho, e tem o endosso da Organização Internacional do Trabalho, OIT.
A partir deste ano, o acompanhamento da evolução dos 5 compromissos do Pacto pela Inclusão passou a ser feito diretamente por membros do grupo diretor da REIS, tendo como direcionadores o Guia de Indicadores Ethos-REIS de Inclusão da Pessoa com Deficiência, lançado em maio de 2018.
Segundo a head de Sustentabilidade Corporativa da Serasa Experian, Andrea Regina, “este encontro de acompanhamento do Pacto foi uma excelente oportunidade para juntos, com olhares diversos, revermos nossos processos, discutirmos nossos desafios, sempre com o olhar de uma inclusão de fato qualificada, foi muito bom nos depararmos – e pararmos este tempo para nos dedicarmos a análise destes indicadores do Guia Ethos-REIS com base nos compromissos que assumimos no Pacto”.
As empresas cujos líderes já aderiram ao Pacto pela Inclusão são: Accenture, Dow, EY, GPA, IBM, JLL, Magazine Luiza, Natura, Serasa, TozziniFreire, Microsoft e Sodexo. Outras companhias estão avaliando os compromissos para aderirem também.
