Foi lançado na manhã da última quinta-feira (26), o Guia Temático: Indicadores Ethos-REIS para a Inclusão da Pessoa com Deficiência, fruto de uma parceria do Instituto Ethos com a Rede Empresarial de Inclusão Social (REIS), composta por mais de 100 empresas. Uma iniciativa que conta com o patrocínio da Accenture, EY, JLL, TozziniFreire Advogados, Natura, Raia Drogasil, Serasa Experian, MC Donald’s e IBM.
“Este é um momento de emoção porque é resultado do trabalho e da dedicação de um grupo muito comprometido com essa agenda. Finalmente chegamos ao lançamento do guia temático, que, mais do que uma ferramenta de avaliação, é um instrumento potente de transformação”, avaliou Ana Lúcia de Melo Custodio, gerente executiva de Gestão para o Desenvolvimento Sustentável do Instituto Ethos.
O Guia Temático é uma ferramenta de diagnóstico, planejamento e gestão que auxilia as empresas com orientações para que evoluam em suas práticas e na gestão da diversidade. O guia específico para inclusão dos profissionais com deficiência “nasce com o olhar voltado sobre os desafios para inserção, mas também quanto à possibilidade de trajetória e ascensão das pessoas com deficiência nas empresas”, destaca Ana. Um proposito pautado no atual cenário que segundo o Perfil Social, Racial e de Generos das 500 maiores empresas do Brasil e suas ações afirmativas, conta com apenas 2% de pessoas com deficiência no quadro de funcionários e alarmantes 0,41% ocupando funções gerenciais. “Estes indicadores vão nos dar um panorama sobre como a inclusão vem sendo realizada e vão apoiar as empresas a progredir e a dar mais qualidade a suas práticas”, expôs a gerente do Ethos.
Na ocasião, o guia temático foi apresentado destacando-se a possibilidade de análises comparativas entre as empresas respondentes, a confidencialidade e o fato da ferramenta contemplar os cinco compromissos do Pacto pela Inclusão da Rede Empresarial de Inclusão Social.
O processo de elaboração do Guia durou um ano e meio e, dentre as etapas, contou com oficina com pessoas com deficiência e rodadas de discussão nas Conferências Ethos, além de consulta pública para elaboração do questionário e workshops para validação do documento. “A formatação desse guia temático foi feita de forma participativa. Em março de 2017, um total de 180 pessoas com deficiência participaram da base da construção dessa ferramenta. Seguimos a máxima ‘nada sobre nós, sem nós’”, evidenciou Ivone Santana, membro do grupo diretor da REIS.
Sobre o Guia Temático: Indicadores Ethos-REIS para a Inclusão da Pessoa com Deficiência
Composto por 12 indicadores para o autodiagnostico das respondentes, o guia temático possui perguntas que lançam luz sobre práticas que as empresas podem adotar para incluir e, principalmente, dar mais qualidade aos processos de inclusão. Por meio do Guia Temático será possível ter um panorama de como as empresas estão incluindo as pessoas com deficiência, se estão favorecendo a acessibilidade em suas instalações e em que nível; se priorizam o uso do conceito de desenho universal para instalações, serviços e produtos; se estabelecem parcerias com instituições com o propósito de integrar social ou profissionalmente as pessoas com deficiência; se os gestores estão sendo capacitados para atuar de forma inclusiva com os profissionais com deficiência que serão a eles subordinados, entre outras questões.
Como forma de aprofundar o conhecimento sobre o Guia Temático: Indicadores Ethos-REIS para a Inclusão da Pessoa com Deficiência participe do webinar: Inclusão da pessoa com deficiência, uma oportunidade para as empresas, gratuito e online, que irá se realizar no dia 16 de maio, das 11 às 12 horas. Inscreva-se aqui.
Conheça o Guia Temático: Indicadores Ethos-REIS para a Inclusão da Pessoa com Deficiência aqui.
Sobre o Instituto Ethos
O Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social, que completa 20 anos em 2018, tem a missão de mobilizar, sensibilizar e ajudar as empresas a gerir seus negócios de forma socialmente responsável, tornando-as parceiras na construção de uma sociedade justa e sustentável.
Os Indicadores Ethos são uma ferramenta de gestão que visam apoiar as empresas na incorporação da sustentabilidade e da responsabilidade social empresarial (RSE) em suas estratégias de negócio. Os guias temáticos são um recorte do questionário principal, cujo objetivo é aprofundar o tema, mantendo-se a mesma estrutura de dimensões, temas, subtemas, questões de profundidade, questões binárias e questões quantitativas.
Saiba mais sobre as iniciativas do Ethos em: www.ethos.org.br
Sobre a Rede Empresarial de Inclusão
Em 2 maio de 2012, no 26º FÓRUM DE EMPREGABILIDADE SERASA EXPERIAN, com a participação de mais de 60 empresas e da Organização Mundial do Trabalho (OIT), foi lançada a ideia da criação de uma rede nacional de empregadores de pessoas com deficiência. Devido ao fato das políticas e práticas de Inclusão Social e de Diversidade serem importantes pontos de atenção para os participantes do Fórum, além de parte significativa do dia a dia das empresas e das cidades brasileiras, algumas das empresas participantes deste Fórum se voluntariaram a integrar a iniciativa de criação da Rede.
As empresas, Accenture, Ernst & Young Terco, Dow, GTCON, GPA, IBM Brasil, Magazine Luiza, JLL, Natura, Raia Drogasil, Serasa Experian e TozziniFreire Advogados, se engajaram nesse objetivo que culminou na fundação da Rede Empresarial de Inclusão Social. Esse grupo inicial de empresas hoje compõe o Grupo Diretor da Rede Empresarial, chancelada e reconhecida pela Organização Mundial do Trabalho.
Além das 12 empresas que compões o Grupo Diretor há atualmente mais de 100 empresas integrantes da Rede Empresarial. As organizações do Terceiro Setor e as autarquias governamentais também participam como convidados dos encontros da Rede que visam abarcar o máximo de segmentos com vistas ao cumprimento de sua importante missão.
