Os CEOs participantes do grupo diretor da Rede Empresarial de Inclusão Social aprovaram as atividades que serão realizadas ao longo de 2021.
A Rede Empresarial de Inclusão Social (REIS) realizou, no último dia 19 de fevereiro, uma reunião com os participantes do Conselho de CEOs para a validação e direcionamento do planejamento estratégico de 2021, elaborado pelos membros grupo diretor.
O Conselho de CEOs da REIS é formado por Andreia Dutra (Sodexo), Tânia Cosentino (Microsoft), Luiz Sérgio Vieira (EY), Fernando Serec (TozziniFreire Advogados), Valdemir Bertolo (Serasa Experian), Fabio Maceira (JLL), Dimitrius Oliveira (Atento), Fabio Avellar (Vice-Presidente de Experiência do Cliente da Vivo), Maria Elisa Verri (Sócia da TozziniFreire Advogados). Participaram também da reunião membros do grupo diretor e Guilherme Abreu, gerente Geral de Relações Institucionais e Sustentabilidade na ArcelorMittal Brasil.
“O propósito da REIS, que é também o nosso propósito é, no final no dia, criar esse ambiente de negócio bem mais inclusivo e transformar positivamente a vida das pessoas com deficiência e poder permitir que possam atingir seu potencial e com isso o mundo de negócio. Assim, o nosso mundo fica muito melhor”. Com essas palavras, Luiz Sérgio Vieira, da EY, abriu a reunião, e na sequência cada CEO teve sua fala de abertura. Valdemir Bertolo, da Serasa Experian, empresa que promoveu o encontro com a OIT (Organização Internacional do Trabalho) em 2012, onde a REIS nasceu, disse que “a Serasa tem orgulho de ser, não só pioneira em Diversidade e Inclusão com a REIS, como também na sociedade. A inclusão é prioridade para nós”.
Fábio Macieira, CEO da JLL, acrescentou que também é proposito da REIS trazer empregabilidade a toda e qualquer pessoa. “Nosso foco é a pessoa com deficiência e pensando na interseccionalidade e empregabilidade para vulneráveis, mulheres, negros e pessoas trans.”
Maria Elisa Verri, Sócia da TozziniFreire Advogados, em sua participação mostrou a relevância do trabalho realizado pela Rede “a gente vem acompanhando o grupo diretor da REIS sempre chamou muita atenção pela proatividade e interação, não só com empresas mas também com o poder público”. Fernando Serec, CEO da TozziniFreire Advogados acrescentou “tenho muito orgulho da gente ter sido membro fundador da REIS e continuar levando essa chama, eu adoro participar dessa reuniões e ter a oportunidade de encontrar a todos vocês aqui e em outros fóruns”.
“O trabalho realizado pela REIS de compartilhar conhecimentos e de boas práticas, visando a qualificação profissional e facilitando a contratação de pessoas com deficiência no mercado de trabalho brasileiro, cada vez mais vem unindo as organizações de todos os setores através dos seus encontros pontuais e eu vejo um avanço relevante no Brasil, apesar de todos os outras restrições e desafios. Eu acho que esse grupo é vencedor” pontuou Fábio Avellar, vice presidente de experiência do cliente da Vivo.
Andreia Dutra, CEO da Sodexo comentou que “a questão da diversidade e inclusão é o caminho que não tem mais volta. Só para dar um exemplo, nós fechamos um contrato com um grande cliente, no final do ano passado, por causa das nossas ações de diversidade e inclusão. Eles afirmaram que queriam trabalhar conosco por este diferencial de inclusão.” disse Andreia Dutra, CEO da Sodexo.
O encontro, realizado de forma online, impulsionou os grupos de trabalho da REIS com validação das propostas para 2021. Com a aprovação do Conselho, imediatamente iniciou-se o desenvolvimento das ações pré-estabelecidas pelos membros do Grupo Diretor. “A alegria e a energia vibrante que cada pessoa presente na reunião trouxe, será fundamental para que todas e todos cumpram com a sua missão”, encerrou a secretária executiva da REIS, Ivone Santana.
